連云區人社局開展第四個“黨性黨風黨紀教育月”活動實施方案

局機關各部門、各下屬事業單位：

　　為加強對廣大黨員干部黨性黨風黨紀教育，根據區紀委《關于開展第四個黨性黨風黨紀教育月活動實施方案的通知》（連區紀發〔2013〕14號 ）精神，決定在全局開展第四個黨性黨風黨紀教育月活動。現結合局實際，制定本實施方案。

　　一、 指導思想

　　以鄧小平理論和三個代表重要思想和科學發展觀為指導，全面貫徹落實黨的十八大精神，圍繞為民務實清廉主題，切實加強群眾觀點、群眾路線教育，通過形式多樣、深入扎實的主題教育活動，增強廣大黨員干部的宗旨意識、公仆意識和廉潔意識，切實履行人社服務職能，為我區加快推進沿海開發、建設現代化國際海港中心城市核心區提供堅強保證。

　　二、活動時間

　　 　　　2012年7月1日至7月31日。

　　三、活動內容

　　（一）舉辦一堂廉政黨課。以就業處會議室為陣地，圍繞為民務實清廉為主題，組織黨員干部集中學習《中國共產黨紀律處分條例》、《行政機關公務員處分條例》、《中華人民共和國行政監察法》、《中華人民共和國公務員法》等黨紀條規和國家法律法規; 增強扎實推進黨風廉政建設工作的責任感、緊迫感，提高加強反腐倡廉建設的自覺性、主動性。

　　（二）召開一次領導干部作風建設分析會。召開人社系統2013年上半年工作總結暨政風行風迎評工作動員會議，制定下發《連云區人社局政風行風迎評工作實施方案》，倡導領導干部以身作則，切實以《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》規范自己的言行；單位負責人要擔當起負總責、管好領導班子、帶好隊伍的責任，以自身的榜樣力量，促進各級領導干部廉潔從政；

　　（三）開展一次為民辦實事活動。為進一步強化親情服務、主動服務和高效服務，結合人社系統實際，組織就業、社保、監察、仲裁、勞動關系等業務職能部門在連云區人力資源市場深入開展勞動新法新規咨詢宣傳活動，積極為市民提供零距離、保姆式一條龍服務，為人民群眾解難題，辦實事。

　　（四）組織一次警示教育活動。組織全系統黨員干部到區檢察院廉政教育示范基地參觀，通過觀看警示教育片、廉政教育圖片展，向先進典型學習，并組織觀后討論，撰寫心得體會，促使黨員干部從中汲取教訓，筑牢思想道德法紀防線。

　　（五）開展作風建設推進年活動。以創一流工作業績、創一流服務質量、創一流服務窗口為目標，制定人社系統辦事效率定期回訪制度，定期對服務對象進行電話抽查回訪，更新和完善就業服務大廳黨務公開、政務公開等相關流程和內容，在窗口服務大廳設立廉政建設公開意見箱、公開電話，聘請社會義務監督員，對廉政工作進行監督。嚴格落實《機關工作人員優質服務守則》，不定期就全局工作人員的服務態度、思想作風、廉潔勤政等進行明察暗訪，發現問題及時整改。同時結合結合軟環境建設和優質服務科室創建活動，進一步改進工作作風、提升服務質量。

　　（六）搭建企業勞動保障維權平臺。為進一步維護勞資雙方的合法權益，結合我區實際，按照服務零距離、維權人本化的思路，根據連云區工業企業用工特點，將成立連云區工業企業勞動保障維權中心，主要負責受理用工政策咨詢，違法用工投訴舉報，開展法律宣傳活動，指導勞動者理性維權。通過搭建企業勞動保障維權平臺為企業排除各種糾紛隱患，營造了和諧的用工環境，切實保障廣大勞動者的合法權益，維護社會和諧穩定。

　　（七）開展一次廉政風險排查。組織全系統黨員干部對照《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》8個方面的52種不準行為，圍繞保持黨的純潔性這一主題，召開一次專題民主生活會，主要查找領導班子和個人在為民務實清廉方面存在的突出問題及黨性、黨風、黨紀方面群眾反映強烈的問題。認真開展自我剖析，真誠開展批評與自我批評，制定整改措施，切實加強整改，以整改的實際成效取信于民。

　　四、活動要求

　　1、深化認識，強化領導。局領導班子成員和各黨支部（處室）負責人要充分認識本次黨性黨風黨紀教育月活動的重要性，強化領導，以身作則，切實把主題教育月活動開展好。

　　2、緊扣主題，精心組織。活動組織部門要緊扣教育月活動的主題，采取形式多樣、行之有效的方式，增強活動的吸引力、感召力，激發黨員干部參與活動的主動性和積極性。

　　3、結合實際，務求實效。各黨支部（處室）要結合具體工作實際和目前正在開展的六治作風整頓、三解三促、人社系統作風推進年等活動，積極投身到黨性黨風黨紀教育月活動中來，切實增強黨性、端正黨風、嚴肅黨紀，扎實做好人社工作。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 二○一三年七月五日