（一）

落實(shí)

管黨

治黨

責(zé)任

1

研究部署全面從嚴(yán)治黨工作

將全面從嚴(yán)治黨納入全局中心工作，根據(jù)工作開(kāi)展情況，不定期召開(kāi)局黨組會(huì)，研究部署全面從嚴(yán)治黨工作。

人社局

辦公室

全年

2

完善主體責(zé)任清單制度

年初對(duì)全面從嚴(yán)治黨工作任務(wù)進(jìn)行責(zé)任分解，制定局領(lǐng)導(dǎo)班子、黨組書(shū)記、領(lǐng)導(dǎo)班子成員責(zé)任清單，并在一定范圍內(nèi)公開(kāi)。

加強(qiáng)對(duì)責(zé)任清單實(shí)施情況的日常監(jiān)督，督促各責(zé)任主體嚴(yán)格對(duì)照責(zé)任清單履責(zé)。

人社局

辦公室

全年

3

實(shí)施履責(zé)記實(shí)

做好履責(zé)記實(shí)平臺(tái)填報(bào)工作，開(kāi)展實(shí)時(shí)記實(shí)，實(shí)現(xiàn)全程留痕。

人社局

辦公室

全年

4

落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任報(bào)告制度

局領(lǐng)導(dǎo)班子及黨組書(shū)記于下年1月底前，以書(shū)面形式分別向區(qū)委和區(qū)紀(jì)委報(bào)告履行主體責(zé)任情況。

局黨組書(shū)記召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議于年底聽(tīng)取局班子成員履行主體責(zé)任述職情況。

人社局

辦公室

第四季度

5

分層分批開(kāi)展責(zé)任約談

對(duì)各科室、各單位主要負(fù)責(zé)人開(kāi)展責(zé)任約談。

人社局

辦公室

全年

6

健全檢查考核機(jī)制

加強(qiáng)日常履責(zé)提醒和定期督查，年底由局黨組書(shū)記帶隊(duì)，對(duì)全局各單位開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行檢查。

人社局

辦公室

全年

（二）

把政治建設(shè)

放在

首位

7

嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩

在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。

人社局

辦公室

全年

8

嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活

增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性，嚴(yán)格執(zhí)行中央《縣以上黨和國(guó)家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)若干規(guī)定》。

人社局

辦公室

第四季度

9

堅(jiān)持民主集中制

堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)原則，嚴(yán)格執(zhí)行《區(qū)委常委會(huì)議事決策規(guī)則》，推進(jìn)局黨組決策的科學(xué)化、民主化、規(guī)范化，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”等決策規(guī)則。

人社局

辦公室

全年

責(zé)任

名稱(chēng)

序號(hào)

項(xiàng)目任務(wù)

具體分解內(nèi)容

工作措施和目標(biāo)要求

責(zé)任

部門(mén)

時(shí)間

要求

（三）

抓好

思想

教育

10

堅(jiān)定理想信念

把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神作為首要任務(wù)，發(fā)揮局黨組理論學(xué)習(xí)中心組的示范帶動(dòng)作用。

人社局

辦公室

全年

11

深入落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制

定期分析研判意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域形勢(shì)，專(zhuān)題研究意識(shí)形態(tài)工作不少于2次，健全落實(shí)專(zhuān)題督查和檢查考核制度。

人社局

辦公室

全年

12

開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育和 “牢記使命　 扎實(shí)履職盡責(zé)”主題教育月活動(dòng)

組織“不忘初心、牢記使命”主題教育和 “牢記使命　 扎實(shí)履職盡責(zé)”主題教育月活動(dòng)，弘揚(yáng)馬克思主義學(xué)風(fēng)，持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化。

人社局辦公室、局各科室、各單位

全年

（四）

強(qiáng)化

組織

建設(shè)

13

打造擔(dān)當(dāng)作為的干部隊(duì)伍

嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，圍繞高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化，細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)，改進(jìn)考核考評(píng)機(jī)制，實(shí)施干部實(shí)績(jī)考評(píng)機(jī)制，在全區(qū)開(kāi)展“高質(zhì)發(fā)展、后發(fā)先至”先鋒行動(dòng)，嚴(yán)格落實(shí)選人用人機(jī)制。

人社局辦公室、公務(wù)員管理科

全年

14

完善“三項(xiàng)機(jī)制”

加強(qiáng)干部日常管理監(jiān)督，嚴(yán)格落實(shí) “鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下”三項(xiàng)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)干部工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。

人社局辦公室、各科室、各單位

全年

15

加強(qiáng)基層組織建設(shè)

嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課” 等基本制度，推進(jìn)黨支部規(guī)范化建設(shè)。

人社局各黨支部

全年

（五）

深化

作風(fēng)

建設(shè)

16

鞏固拓展落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神成果

完善作風(fēng)建設(shè)聯(lián)動(dòng)督查工作機(jī)制，各科室、各單位定期開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)檢查，密切關(guān)注“四風(fēng)”問(wèn)題新動(dòng)向，采取新招數(shù)，堅(jiān)決防止不正之風(fēng)反彈回潮。

人社局各科室、各單位

全年

17

重點(diǎn)整治形式主義和官僚主義問(wèn)題

深入開(kāi)展“勇?lián)?dāng)助高質(zhì)發(fā)展、硬作風(fēng)促后發(fā)先至”作風(fēng)建設(shè)三大專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，以提升執(zhí)行力為重點(diǎn)，嚴(yán)肅糾正表態(tài)多調(diào)門(mén)高、行動(dòng)少落實(shí)差等突出問(wèn)題，堅(jiān)決查處不擔(dān)當(dāng)不負(fù)責(zé)不作為、冷硬橫推等行為。

人社局各科室、各單位

全年

18

嚴(yán)厲懲治侵害群眾利益問(wèn)題

在解決人民群眾最不滿(mǎn)意的問(wèn)題上下功夫，認(rèn)真做好扶貧工作。

人社局辦公室、勞動(dòng)就業(yè)管理處、社會(huì)保障中心

全年

責(zé)任

名稱(chēng)

序號(hào)

項(xiàng)目任務(wù)

具體分解內(nèi)容

工作措施和目標(biāo)要求

責(zé)任

部門(mén)

時(shí)間

要求

（五）

深化

作風(fēng)

建設(shè)

19

建立健全作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制

緊密聯(lián)系實(shí)際，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、梳理問(wèn)題，對(duì)制度加以修訂，把制度建設(shè)的過(guò)程作為深化認(rèn)識(shí)、增強(qiáng)執(zhí)行力的過(guò)程。

人社局辦公室

全年

（六）

加強(qiáng)

紀(jì)律

建設(shè)

20

常態(tài)化開(kāi)展紀(jì)律教育

從“關(guān)鍵少數(shù)”、重點(diǎn)領(lǐng)域、黨員群眾“三個(gè)層面”入手，強(qiáng)化警示教育，增強(qiáng)紀(jì)律教育的實(shí)效性，強(qiáng)化紀(jì)律執(zhí)行，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。

人社局各科室、各單位

全年

21

精準(zhǔn)運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”

堅(jiān)持挺紀(jì)在前，抓早抓小，在踐行第一種形態(tài)上做表率，經(jīng)常性開(kāi)展批評(píng)教育，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)。

人社局辦公室

全年

22

領(lǐng)導(dǎo)和支持紀(jì)委監(jiān)委審查調(diào)查

協(xié)助區(qū)紀(jì)委監(jiān)委做好審查調(diào)查工作

人社局

辦公室

全年

23

深化標(biāo)本兼治

深化標(biāo)本兼治，強(qiáng)化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強(qiáng)不想腐的自覺(jué)。

人社局

辦公室

全年

（七）

健全

黨和

國(guó)家

監(jiān)督

體系

224

加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督

強(qiáng)化自上而下的組織監(jiān)督，改進(jìn)自下而上的民主監(jiān)督，發(fā)揮同級(jí)相互監(jiān)督作用，加強(qiáng)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的日常管理監(jiān)督。

人社局各科室、各單位

全年

（一）

認(rèn)真

落實(shí)

“第一

責(zé)任人”責(zé)任

1

研究部署全面從嚴(yán)治黨工作

年初主持召開(kāi)局黨組會(huì)議，研究制定年度工作計(jì)劃、目標(biāo)任務(wù)和具體措施。做到重要工作親自部署、重大問(wèn)題親自過(guò)問(wèn)、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。

全年

部署聽(tīng)取局班子成員履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況匯報(bào)。

第四季度

2

開(kāi)展責(zé)任約談

針對(duì)局黨組主體責(zé)任落實(shí)不到位等情況，不定期約談各科室、各單位主要負(fù)責(zé)人。

全年

3

健全檢查考核機(jī)制

做好檢查考核整改工作。部署開(kāi)展日常督查和年底和班子成員帶隊(duì)對(duì)各科室、各單位進(jìn)行集中檢查，檢查中堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，以問(wèn)題整改倒逼責(zé)任落實(shí)。

全年

4

落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任報(bào)告制度

年初向區(qū)委、區(qū)紀(jì)委報(bào)告上年度個(gè)人履行主體責(zé)任情況，參加區(qū)委履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任述職。

第四季度

做好履責(zé)記實(shí)平臺(tái)填報(bào)工作。

全年

5

推進(jìn)黨的紀(jì)律檢查體制改革

年初牽頭研究年度工作方案。落實(shí)紀(jì)檢體制改革重點(diǎn)任務(wù)，年底組織開(kāi)展監(jiān)督檢查，確保改革任務(wù)有序推進(jìn)。

全年

（二）

把政治建設(shè)

放在

首位

6

嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩

在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。

全年

7

嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活

帶頭執(zhí)行民主集中制和議事規(guī)則，嚴(yán)格執(zhí)行中央《縣以上黨和國(guó)家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)若干規(guī)定》，帶頭開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。

全年

責(zé)任

名稱(chēng)

序號(hào)

項(xiàng)目任務(wù)

具體分解內(nèi)容

工作措施和目標(biāo)要求

時(shí)間

要求

（三）

強(qiáng)化

思想

建設(shè)

8

教育引導(dǎo)黨員干部堅(jiān)定理想信念

及時(shí)組織學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)精神。

一月份

主持局黨組中心組專(zhuān)題學(xué)習(xí)會(huì)，學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，堅(jiān)定理想信念。

全年

9

落實(shí)意識(shí)形態(tài)“第一責(zé)任人”責(zé)任

帶頭管陣地、把導(dǎo)向、強(qiáng)隊(duì)伍，帶頭上有關(guān)意識(shí)形態(tài)的黨課，聽(tīng)取意識(shí)形態(tài)工作情況匯報(bào)。

全年

（四）

抓好

作風(fēng)

建設(shè)

10

推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)

帶頭落實(shí)作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，加強(qiáng)全局作風(fēng)建設(shè)工作，督促建立健全改進(jìn)作風(fēng)長(zhǎng)效機(jī)制。

全年

11

倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)工作作風(fēng)

做到“四實(shí)四干”，堅(jiān)持說(shuō)實(shí)話、謀實(shí)招、辦實(shí)事、見(jiàn)實(shí)效，弘揚(yáng)埋頭苦干、真抓實(shí)干、敢抓敢干、善謀善干的作風(fēng)，不搞形式主義、不做表面文章、不搞虛假政績(jī)、不搞勞民傷財(cái)?shù)恼?jī)工程。

全年

12

堅(jiān)決維護(hù)群眾權(quán)益

嚴(yán)格落實(shí)基層調(diào)研、接訪下訪等制度，及時(shí)處理群眾來(lái)信，定期接待群眾來(lái)訪，解決群眾合理訴求。

全年

（五）

強(qiáng)化

紀(jì)律

建設(shè)

13

堅(jiān)持挺紀(jì)在前

有效運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)第一種形態(tài)，抓早抓小，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部苗頭性、傾向性問(wèn)題及時(shí)談話提醒、紅臉出汗。

全年

14

領(lǐng)導(dǎo)和支持紀(jì)委監(jiān)委審查調(diào)查

定期主持分析反腐敗形勢(shì)，落實(shí)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作以區(qū)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)為主的要求，對(duì)日常監(jiān)督、采取留置措施、作出處置決定等審核把關(guān)，對(duì)重要案件親自督辦，充分發(fā)揮反面教材的警示教育作用，召開(kāi)警示教育會(huì)，用身邊事教育身邊人。

全年

（六）

當(dāng)好

廉政

表率

15

守紀(jì)律講規(guī)矩

帶頭遵守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩以及干部選拔任用、廉潔自律、廉潔從政制度規(guī)定，自覺(jué)接受組織和社會(huì)監(jiān)督。

全年

16

弘揚(yáng)優(yōu)秀家風(fēng)

把家風(fēng)建設(shè)擺在重要位置，管好親屬及身邊工作人員。

全年

（一）

認(rèn)真

落實(shí)

“一崗

雙責(zé)”

1

研究部署全面從嚴(yán)治黨工作

年初將全面從嚴(yán)治黨與分管業(yè)務(wù)工作同步部署，研究制定年度工作計(jì)劃、目標(biāo)任務(wù)和具體措施。

第一季度

對(duì)分管范圍內(nèi)的全面從嚴(yán)治黨負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，定期研究、部署分管范圍內(nèi)的全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)工作，開(kāi)展專(zhuān)題調(diào)研不少于1次，年底聽(tīng)取分管部門(mén)情況匯報(bào)。

全年

2

建立責(zé)任傳導(dǎo)機(jī)制，開(kāi)展廉政談話

加強(qiáng)對(duì)主體責(zé)任傳遞落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，全年與分管部門(mén)負(fù)責(zé)人廉政談話不少于1次。

全年

3

強(qiáng)化檢查督促

定期檢查分管部門(mén)及負(fù)責(zé)人廉潔從政、改進(jìn)作風(fēng)、履行全面從嚴(yán)治黨職責(zé)情況，年底根據(jù)全局統(tǒng)一安排，組織對(duì)分管部門(mén)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行檢查。

全年

4

落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任報(bào)告制度

年初向局黨組報(bào)告上年度個(gè)人履行主體責(zé)任情況，參加述責(zé)述廉工作，接受評(píng)議監(jiān)督。全年向局黨組書(shū)記匯報(bào)分管范圍內(nèi)的全面從嚴(yán)治黨情況不少于1次。

第一季度

做好履責(zé)記實(shí)平臺(tái)填報(bào)工作。

全年

（二）

把政治建設(shè)

放在

首位

5

嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩

在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。

全年

6

嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活

帶頭執(zhí)行民主集中制和議事規(guī)則，嚴(yán)格執(zhí)行中央《縣以上黨和國(guó)家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)若干規(guī)定》，帶頭開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。

全年

（三）

強(qiáng)化

思想

建設(shè)

7

教育引導(dǎo)黨員干部堅(jiān)定理想信念

及時(shí)組織分管部門(mén)學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)精神，為分管部門(mén)黨員講授廉政黨課。弘揚(yáng)黨的優(yōu)良作風(fēng)，增強(qiáng)黨員文化自覺(jué)和文化自信。

全年

8

落實(shí)意識(shí)形態(tài)責(zé)任

協(xié)助局黨組書(shū)記統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、指導(dǎo)意識(shí)形態(tài)工作，對(duì)工作提出安排和建議。

全年

責(zé)任

名稱(chēng)

序號(hào)

項(xiàng)目任務(wù)

具體分解內(nèi)容

工作措施和目標(biāo)要求

時(shí)間

要求

（四）

抓好

作風(fēng)

建設(shè)

9

推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)

帶頭執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神，抓好分管范圍內(nèi)的作風(fēng)建設(shè)工作，提高作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定執(zhí)行力，部署開(kāi)展突出問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治，防止分管范圍內(nèi)“四風(fēng)”問(wèn)題變異反彈，督促建立健全改進(jìn)作風(fēng)長(zhǎng)效機(jī)制。

全年

10

倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)工作作風(fēng)

做到“四實(shí)四干”，堅(jiān)持說(shuō)實(shí)話、謀實(shí)招、辦實(shí)事、見(jiàn)實(shí)效，弘揚(yáng)埋頭苦干、真抓實(shí)干、敢抓敢干、善謀善干的作風(fēng)，不搞形式主義、不做表面文章、不搞虛假政績(jī)、不搞勞民傷財(cái)?shù)恼?jī)工程。

全年

11

堅(jiān)決維護(hù)群眾權(quán)益

嚴(yán)格落實(shí)基層調(diào)研、接訪下訪等制度，及時(shí)處理群眾來(lái)信，定期接待群眾來(lái)訪，解決群眾合理訴求。

全年

（五）

強(qiáng)化

紀(jì)律

建設(shè)

12

堅(jiān)持挺紀(jì)在前

有效運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)第一種形態(tài)，抓早抓小，對(duì)分管部門(mén)苗頭性、傾向性問(wèn)題及時(shí)談話提醒、紅臉出汗。

全年

13

支持紀(jì)委監(jiān)委審查調(diào)查

支持查處分管范圍內(nèi)發(fā)生的違紀(jì)違法問(wèn)題，督促指導(dǎo)分管部門(mén)立行立改、建章立制。

全年

（六）

當(dāng)好

廉政

表率

14

守紀(jì)律講規(guī)矩

帶頭遵守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩以及干部選拔任用、廉潔自律、廉潔從政制度規(guī)定，自覺(jué)接受組織和社會(huì)監(jiān)督。

全年

15

弘揚(yáng)優(yōu)秀家風(fēng)

把家風(fēng)建設(shè)擺在重要位置，管好親屬及身邊工作人員。

全年