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連云區“連云就業”小程序、“濱湖愛就業”服務平臺開通雙向求職“直通車”，南北雙城攜手打造人才流動新通道。

近日，“連云就業”和“濱湖愛就業”服務平臺分別上新“連云優崗”“濱湖優崗”人才招聘鏈接。也就是說，求職者通過“連云就業”小程序、“濱湖愛就業”服務平臺，不僅能夠獲得連云本地人才招聘信息，還能直通千里之外的濱湖區人才優崗。這條信息橋梁，是連云與濱湖兩區深化人力資源領域南北結對共建的最新成果，標志著兩地人才流動邁入“一鍵直達”的新階段。

連云與濱湖自建立南北結對幫扶合作關系以來，在人力資源領域交流協作日益緊密。從連云區人社局深入濱湖考察“家門口”就業服務站建設，到雙方在第一次聯席會議上共同擘畫“加強跨區域人崗對接、信息資源共享、人才交流”的藍圖，每一次互動都為兩地合作注入新動力。

去年10月，連云與濱湖攜手將引才專列駛入“皖美安徽”，在安徽工業大學、合肥大學等四所高校掀起招才引智的熱潮，共同向安徽學子發出誠意滿滿的“青春之邀”。這是雙方第三次聯合赴外攬才，南北協作引才的機制在實踐中不斷淬煉成熟。

此次“連云就業”平臺與濱湖區招聘系統實現深度鏈接，正是將聯席會議擘畫的“互聯網+”戰略落地的關鍵一步。這一舉措徹底打破地理隔閡，將連云的人才蓄水池與濱湖的崗位資源池通過數字紐帶緊密相連。兩地的企業招工信息與人才求職意愿得以跨區域實時共享、精準匹配，為人才自由流動鋪設了高效通路。這不僅是技術層面的整合升級，更是兩地就業服務體系協同共建的實質性飛躍，將人社服務延伸至“零距離”的承諾落到實處。

從線下聯合招聘的熱烈場景，到線上平臺的無縫對接，連云與濱湖兩區正攜手將人才流動的壁壘化為通途。這條日益寬廣的“數字人才走廊”，不僅彰顯了南北協作的澎湃活力，更承載著兩地人才共享機遇、區域融合發展的共同愿景。

當信息流暢于指尖輕觸，人才活水在長三角的沃土上更加自由地奔涌交匯，滋養出區域協同發展的繁茂新圖景。